Частые вопросы
Да, 1С:ЗУП работает автономно. Все расчёты зарплаты, НДФЛ и взносов выполняются внутри программы. Для отражения зарплаты в бухгалтерском учёте достаточно экспортировать итоговые проводки вручную или через интеграцию.
При наличии договора 1С:ИТС программа автоматически обновляется при изменении законодательства (ставки НДФЛ, МРОТ, формы отчётов). Мы подключаем ИТС при внедрении и контролируем своевременность обновлений.
Это сервис для самообслуживания сотрудников. Каждый сотрудник получает доступ к личному кабинету (веб или мобильное приложение), где может:
• Посмотреть расчётный листок;
• Узнать остаток отпускных дней;
• Подать заявление на отпуск или больничный;
• Заказать справку 2-НДФЛ.
Всё это без похода в бухгалтерию — заявки автоматически попадают к ответственному сотруднику.
Да, полностью. Программа формирует все необходимые документы для перехода на ЭТК, отправляет сведения в ПФР в электронном виде и ведёт учёт как электронных, так и бумажных трудовых книжек параллельно.
Базовые операции (приём/увольнение, расчёт зарплаты) осваиваются за 1 рабочий день. Полное освоение всех функций — за 3–5 дней. Проводим обучение на реальных данных вашей компании, поэтому адаптация проходит быстро.
Да, переход возможен на льготных условиях. Все данные (сотрудники, история расчётов) полностью переносятся в ПРОФ версию без потерь. Рекомендуем сразу выбирать ПРОФ версию, если планируете рост штата до 15+ человек.
